Senior Project Manager (m/w/d)

WARUM WIR?

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Vertrauensarbeitszeit - die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit
• Offene Feedbackkultur - jede Meinung liegt uns am Herzen!
• Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
• Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• KVL-Cares - gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!

HIER LIEGT DER FOKUS:

• Aktives Management von repräsentativen Neu- und Umbauten im Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern
• Steuerung der Kosten-, qualitäts- und termingerechten Projektdurchführung
• Steuerung des Auswahlverfahrens externer Projektbeteiligter (Architekten, Planer, Bauunternehmen, etc.)
• Koordination aller Projektbeteiligten (intern und extern)
• Dokumentation und Reporting in deutscher und englischer Sprache

WAS WIR UNS WÜNSCHEN:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Erfahrung in allen Leistungsphasen bzw. Projektstufen nach HOAI und AHO sowie einem sicheren Umgang mit HOAI / VOB / AHO
• Unternehmerische Ausrichtung mit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
• Kreatives und zielführendes Arbeiten bei komplexen Aufgabenstellungen und Projekten
• Teamfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie der Teamleitung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir als KVL*er haben eins gemeinsam - seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.

Wir sind Typen - das ist unser Potential!

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.

DIE PASSENDE HERAUSFORDERUNG GEFUNDEN?