WILLKOMMEN BEI UNS

Wenn Sie jemand sind, der andere inspiriert, Verantwortung für seine Wirkung übernimmt und das, was er tut, weiterentwickeln möchte, passen Sie perfekt zu uns.

Bis zum 1. Juli gehörte unser Geschäft zur BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase werden alle Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding angezeigt.

Bitte lassen Sie sich davon nicht beirren: Alle Stellen sind Positionen bei Surventis und Ihre Bewerbung wird an uns übermittelt.

Bei Surventis stellen wir die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften schaffen - we ge beyond the surface. Wir inspirieren einander, weiterzudenken, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und ständig danach zu streben, das Mögliche zu erweitern. Wenn Sie Ihre ganze Persönlichkeit einbringen, das Offensichtliche hinterfragen und mit einem Team wachsen möchten, das es ernst meint – dann sind Sie hier richtig.

WAS SIE ERWARTET

In der Service-Einheit der Anwendungstechnik begleiten wir unsere Kundenlabore bei der Entwicklung und Einführung innovativer Wasserbasislacksysteme für die Automobilindustrie.

In Ihrem Arbeitsbereich unterstützen Sie die Entwicklungslabore bei der Entwicklung innovativer Fahrzeuglacke.
Sie applizieren auf Basis von definierten Kundenvorgaben und Arbeitsanweisungen Lackmuster in Handapplikation oder alternativ mittels elektrostatischer Anlagenlackierung.
Sie bewerten das Lackierergebnis visuell und messtechnisch anhand festgelegter Prüfspezifikationen.
Im Rahmen der Qualitätssicherung sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Dokumentation mittels elektronischer Auftragssysteme.
Einfache Instandhaltungs- und Pflegearbeiten sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit den Ihnen anvertrauten Gerätschaften ergänzen Ihren Aufgabenbereich.

WAS SIE MITBRINGEN

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fahrzeuglackierer:in oder Verfahrensmechaniker:in im Bereich Beschichtungstechnik; oder vergleichbare industriebezogene Ausbildung
Berufserfahrung als Handlackierer:in
ausgeprägte Eigeninitiative, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeit sowie gutes technisches Verständnis und hohe Motivation, um gemeinsam Erfolge im Team zu erzielen
sicherer Umgang mit Standard-IT-Anwendungen und SAP, sowie gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit

WAS WIR BIETEN

Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.
An unserem Standort in Würzburg gibt es ein Betriebsrestaurant. Außerdem sorgen eine Kooperation mit dem good fit fitnessclub sowie verschiedene weitere Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.
Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

SO ERREICHEN SIE UNS

Julia Kiersch (Talent Acquisition), julia.kiersch@basf.com, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.

ÜBER UNS

Mehr über unseren Standort in Würzburg erfahren Sie unter: Würzburg

Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie hier.

Vielfalt ist unsere größte Stärke

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

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