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10 JobsMitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
Förder- und Wohnstätten gGmbH
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01.07.2026
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01.07.2026
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Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
Promedica Plus Franchise Gmbh
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02.07.2026
Selbstständiger Geschäftsführer / Quereinsteiger (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Pflege Zuhause Küffel
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Selbstständige Lizenzpartner (m/w/d) in der Pflegeberatung
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Führungserfahrene Quereinsteiger (m/w/d) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes
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Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)
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24.06.2026
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23.06.2026
Pflegefachkraft für den Nachtdienst (w/m/d)
Neue Perspektiven eröffnen
Unsere Arbeit?
Senioren ein gutes, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, das ist unsere Mission, unser Antrieb und unser ganzer Stolz.
Für unser Caritas-Altenzentrum Haus St. Josef in Arzbach suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft für den Nachtdienst (w/m/d) (Teilzeit bis 80 % (31,2 Std./Woche) - unbefristet)
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Ihre Aufgaben
-
Grund‑ und Behandlungspflege nach SGB V und XI – individuell, aktivierend und mit Blick auf den Menschen
-
Fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation
-
Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
-
Organisation der Abläufe im Nachtdienst und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse
Ihr Profil
-
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits‑ und Krankenpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wertschätzende Vergütung
- Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR). Entgeltgruppe P7
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
-
Zusätzliche Sicherheit durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
-
Schulungen nach Palliative Care
Wohlfühlen inklusive
-
Ein engagiertes, kollegiales Team
-
Strukturierte und individuelle Einarbeitung auf Basis unseres Konzepts
-
Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht! Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz bequem über den Karrierebereich unserer Homepage.
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